Как правильно оформить несчастный случай на производстве

Несчастные случаи на производстве являются экстраординарными событиями, влекущими негативные последствия не только для пострадавшего работника, но и для руководства предприятия. От правильности и своевременности оформления процессуальных документов зависит наступление ответственности за нарушение правил охраны труда на производстве.

Начало расследования

Сразу после обнаружения несчастного случая на производстве и оказания первой помощи пострадавшему, руководство обязано принять все меры по документальному оформлению. Для этого издается распорядительный акт руководителя компании, в котором указывается на следующие моменты:

  • назначение процедуры расследования по факту;
  • утверждение состава комиссии, которая будет проводить расследование;
  • установление сроков, в течении которых комиссия должна завершить оформление всех документов.

Сроки, в течение которых комиссия должна завершить работу и представить итоговый результат, регламентированы в ст. 229.1 ТК РФ и составляют 3 дня для стандартной процедуры и не более 15 дней для случаев со смертельным исходом. Продление периода расследования может продлеваться по мотивированному решению начальника комиссии на срок, не более 15 дней.

Порядок работы комиссии и выполнению всех действий в процессе расследования зафиксирован в ст. 229.2 Трудового кодекса РФ. Установлен перечень процессуальных документов, которые будут оформлены в ходе проверки.

Проведение расследования и оформление документов

Помимо комиссии на предприятии, правом на проведение самостоятельного расследования обладают должностные лица Государственной трудовой инспекции. Порядок проведения служебных мероприятий в равной степени распространяется и на случаи проверки ГТИ.

В процессе расследования будут осуществляться следующие мероприятия:

  • установление лиц, которые выступали свидетелями несчастного случая, а также их опрос;
  • установление круга лиц, отвечавших за охрану труда как на всем предприятии, так и на участке с происшествием;
  • выявление должностных лиц предприятий, допустивших нарушение охраны труда;
  • опрос пострадавшего.

Комиссия при проведении расследования обладает существенными полномочиями и вправе требовать от руководства предприятия полного содействия.

В материалы расследования в обязательном порядке будет входить следующая документация:

  • распорядительный акт о начале расследования и создании комиссии;
  • протокол осмотра места происшествия, в том числе схемы и планы;
  • акт о состоянии рабочего места с перечислением опасных и вредных факторов трудовой деятельности;
  • документы, подтверждающие или опровергающие факт проведения инструктажа по технике безопасности;
  • протоколы опроса потерпевшего, а также свидетелей;
  • заключения специалистов, экспертов;
  • медицинское заключение, которым будет зафиксирован характер вреда здоровью и жизни сотрудника, степень тяжести такого вреда, наличие у потерпевшего состояния опьянения и т.д.;
  • документы о ранее проводимых проверках соблюдения охраны труда, в том числе предписаний инспекторов ГТИ.

В итоговом документе комиссия должна сделать вывод об условиях и причинах наступившего несчастного случая, а также сформулировать предложения в адрес руководства об устранении допущенных нарушений.

Важным документов, который составляется в ходе расследования, является акт по форме Н-1. Он оформляется в следующих случаях:

  1. утрата сотрудником трудоспособности;
  2. необходимость перевода пострадавшего на другое место работы по медицинским показателям;
  3. наступление смерти.

Скачать документ (Blank-akta-formy-N-1.doc, 30KB)

Помимо проведения расследования, руководство обязано направить уведомления в ряд государственных органов. Срок на уведомление не может превышать одних суток.

В состав органов входят:

  • территориальные органы Государственной инспекции труда;
  • прокуратура;
  • территориальное подразделение Фонда социального страхования;
  • властные органы субъекта РФ и муниципального образования;
  • органы профсоюзов.

Уведомление оформляется по установленной форме и включается в материалы расследования.

В ходе проверочных мероприятий может быть установлен факт, что несчастный случай не связан с производственным процессом. В этом случае расследование должно быть завершено с заключением комиссии, где будет отражен указанный факт.

Завершение расследования

По итогам работы комиссии составляется итоговый акт о несчастном случае, который не позднее трех дней должен быть вручен администрации предприятия и пострадавшему. Помимо этого, сведения подлежат фиксации в специальном журнале, который обязан вести каждый работодатель.

Материалы проверки обязаны храниться в архиве предприятия не менее 45 лет. По итогам расследования ущерб, причиненный жизни и здоровью сотрудников, подлежит возмещению за счет средств Фонда социального страхования. Это возможно только в ситуации, когда подтвержден факт несчастного случая на производстве.

Поделиться:
Похожие статьи
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.